6 tháng đầu năm nay, TP HCM ghi nhận gần 6.200 cán bộ, công viên chức thôi việc. Theo chính quyền thành phố, có ba nguyên nhân khiến cán bộ, viên chức nghỉ việc là: chế độ tiền lương, chính sách đãi ngộ; và áp lực công việc. Các yếu tố này được cho đã tác động đến môi trường công vụ, động lực gắn bó của cán bộ, giảm sức hấp dẫn khu vực công. Về giải pháp, TP HCM đề nghị Bộ Nội vụ đổi mới cách tuyển chọn lãnh đạo; thường xuyên luân chuyển, đưa lãnh đạo về cơ sở và ngược lại, khuyến khích về hưu trước tuổi với người không thuộc nhóm tinh giản biên chế nhưng năng lực thấp hoặc sức khỏe không đảm bảo.