Theo quy định tại Điều 39 Luật Việc làm 2025, từ ngày 01/01/2026, người lao động sẽ được hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương của 6 tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp gần nhất trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.
Tuy nhiên, mức hưởng tối đa không vượt quá 5 lần mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ công bố và được áp dụng tại tháng cuối cùng người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp. Hiện nay, mức lương tối thiểu vùng được quy định tại Nghị định 74/2024/NĐ-CP, với mức tối đa dao động từ 17,25 đến 24,8 triệu đồng/tháng tùy vùng.
Tới đây, Nhà nước đang xem xét điều chỉnh tăng mức lương tối thiểu vùng theo dự thảo Nghị định mới áp dụng từ ngày 01/01/2026. Nếu đề xuất này được thông qua, mức lương tối thiểu vùng sẽ tăng lên từ 3,7 đến 5,31 triệu đồng/tháng. Theo đó, mức trợ cấp thất nghiệp tối đa có thể đạt tới 18,5 triệu đồng/tháng tại vùng IV, đánh dấu mức hỗ trợ cao nhất từ trước đến nay.
